La Universidad Nacional Multidisciplinaria Ricardo Morales Avilés (UNMRMA), desarrolló la Capacitación de “Evaluación al Desempeño 2025”, con el propósito de conocer los aspectos de mejora del personal, permitiendo el fortalecimiento de los procesos institucionales, habilidades, conocimientos, competencias, actitudes y aptitudes del talento humano de la universidad.

En esta capacitación se abordaron temas relacionados con la planificación, seguimiento y retroalimentación de resultados, fomentando la reflexión sobre la importancia de la evaluación como herramienta de crecimiento profesional. Esta iniciativa busca promover la mejora continua en la gestión universitaria y elevar la calidad de los servicios educativos.

Esta actividad se realizó en el marco de la Estrategia Nacional de Educación en todas sus Modalidades “Bendiciones y Victorias” 2024-2026, respondiendo al Eje 15: Fortalecimiento Institucional, el cual orienta a la mejora continua de la gestión académica y administrativa, mediante procesos de evaluación y seguimiento.

El proceso de evaluación al desempeño es un pilar fundamental para identificar fortalezas y oportunidades de desarrollo en el personal, por medio del cumplimiento de metas, se busca consolidar una cultura organizacional basada en la responsabilidad, la eficiencia y el compromiso institucional.

Estas acciones reflejan la visión la institucional de avanzar hacia una gestión moderna y transparente, centrada en el talento humano como motor del cambio. La formación constante del personal fortalece el sistema educativo y asegura la calidad de los procesos administrativos y académicos.

Con este esfuerzo, la Universidad Nacional Multidisciplinaria Ricardo Morales Avilés, reafirma su compromiso con la excelencia y la mejora continua, contribuyendo activamente al desarrollo de una educación superior transformadora, al servicio del pueblo y del progreso de Nicaragua.