Destacan la Importancia de Gestionar el Talento Humano en el quehacer Institucional

La Dirección Académica realizó su tercer encuentro semanal de formación integral con personal académico y administrativo con la temática: Importancia de Gestionar el Talento Humano en el quehacer Institucional, impartido por la Mtra. Sandra Samira Abaunza Zúniga, jefa de la División de Talento Humano de esta casa de estudios.  

Durante la ponencia se mencionó el Eje central del cumplimiento de la Misión Institucional, la influencia en la credibilidad, el reconocimiento de la Institución y su impacto  en la sociedad.  

La Mtra. Abaunza refirió continuar brindando comentarios constructivos para el desarrollo integral, invertir en talleres, cursos y certificaciones para fortalecer las habilidades técnicas y blandas de los empleados, fomentar la colaboración y la comunicación con líderes desde una visión estratégica y  con compromiso alineados a los valores institucionales, así como celebrar los logros y el esfuerzo en un entorno donde la cooperación y el respeto sean fundamentales. 

La académica mencionó el compromiso con el servidor público desde la contribución al desarrollo en el enfoque de mejora de la calidad de vida, la empatía y comprensión con diseños de programas adaptados a necesidades reales; inspirando a través del ejemplo y dedicación.  

Desde el Buen Gobierno de Reconciliación y Unidad Nacional se prioriza aportar al bienestar de todos y todas; actualmente desde Red de Jóvenes Comunicadores, Movimiento Cultural Leonel Rugama,  Movimiento Deportivo Alexis Argüello, Movimiento Ambientalista Guardabarranco, la Promotoría Solidaria y la Federación de Estudiantes de Secundaria, se impulsa el talento humano, de la misma manera esta casa de estudios fomenta capacitaciones en pro del fortalecimiento institucional.