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Notice: La función _load_textdomain_just_in_time ha sido llamada de forma incorrecta. Translation loading for the astra domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Por favor, ve depuración en WordPress para más información. (Este mensaje fue añadido en la versión 6.7.0). in /var/www/wordpress/wp-includes/functions.php on line 6114
Entregan Certificados a Protagonistas del Curso de Excel Básico e Intermedio - Universidad Nacional Multidisciplinaria Ricardo Morales Avilés

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Entregan Certificados a Protagonistas del Curso de Excel Básico e Intermedio

En el marco del Plan Anual de Capacitaciones de la Universidad Nacional Multidisciplinaria Ricardo Morales Avilés, se desarrolló la Entrega de Certificados de Reconocimientos del Personal Académico y Administrativo de las diferentes áreas, Centros y Extensiones Universitarias.  

El Plan Anual de Capacitaciones fortalece las competencias ciudadanas, técnicas, profesionales y científicas del personal docente y administrativo en todos los niveles, para que aporten con mayor calidad sobre el proceso de mejoramiento, modernización, acreditación y cumplimiento de la misión de la Universidad, de tal manera que contribuyan al desarrollo social económico y al progreso. 

Esta casa de estudios proporciona espacios de aprendizajes que contribuyen a la calidad educativa del personal mediante talleres, conferencias, seminarios entre otros aportando a la continuidad de la formación.  

La capacitación del personal se construye como objeto de resultado de acorde a la realidad del contexto que demanda la universidad en su entorno de gestión laboral y académica, el plan fortalecerá el desarrollo de competencias, disponiéndolos a los procesos de cambios y evolución de la institución, asegurando el mejoramiento al desarrollo organizacional.  

El Plan Anual de Capacitaciones de la UNMRMA tiene como meta capacitar y se ha estructurado en diferentes equipos conformados por las direcciones de cada instancia académica y administrativa de la institución, considerando el nivel jerárquico de funciones designadas al personal, este proceso de aprendizaje y de fortalecimiento de las habilidades garantizará las diferentes gestiones de cada proceso que demande la universidad.  

El plan está estructurado de 17 dimensiones de formación orientado a fortalecer el desarrollo de habilidades en pro del alcance de un proceso más eficiente y estratégico para dar cumplimiento a los objetivos en el quehacer institucional, impulsado por la Dirección de Gestión de la Calidad Institucional. 

 

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